সূচীপত্র
সরকারি চাকরিজিবীদের জন্য এবারই প্রথম গ্রেড অনুযায়ী মহার্ঘ ভাতা নির্ধারণ করা হয়েছে। পিছনের গ্রেডের কর্মচারীরা তুলনামূলক বেশি হারে এ ভাতা পাবেন, আর সামনের গ্রেডের কর্মকর্তারা পাবেন কম হারে।–মহার্ঘ ভাতা আপডেট ২০২৫
সর্বনিম্ন ভাতা কত হতে পারে? অর্থ মন্ত্রণালয়ের প্রস্তাব অনুযায়ী ১ থেকে ৩য় গ্রেড: মূল বেতনের ১০% বৃদ্ধি হতে পারে। ৪ থেকে ১০ম গ্রেড: মূল বেতনের ২০% হতে পারে। ১১ থেকে ২০ম গ্রেড: মূল বেতনের ২৫% হতে পারে। সর্বনিম্ন বেতন বৃদ্ধি ৪,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন বৃদ্ধি ৭,৮০০ টাকা মহার্ঘ ভাতা ধার্য্য হতে পারে। কোনো চাকরিজীবী ৪,০০০ টাকার কম মহার্ঘ ভাতা পাবেন না।
প্রনোদনা সুবিধা কি বাতিল হবে? হ্যাঁ। মহার্ঘ ভাতা কার্যকর হওয়ার পর, আগের সরকারের দেওয়া ৫% বিশেষ প্রণোদনা সুবিধা আর বহাল থাকবে না। পেনশনভোগী কর্মকর্তা-কর্মচারীরাও এই মহার্ঘ ভাতা পাবেন। ইনক্রিমেন্টের সময় এটি মূল বেতনের সঙ্গে যোগ হবে। অর্থ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, বর্ধিত ভাতার অর্থায়নের জন্য উন্নয়ন বাজেট কমানো হবে। ফেব্রুয়ারি মাসের বেতনের সঙ্গেই এ ভাতা কার্যকর করার পরিকল্পনা রয়েছে।
যা সুপারিশ করা হয় তাই কি কার্য কর হয়? সাধারণত সুপারিশকৃত বিষয়টি কাটছাট করা হয়। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব মোখলেস উর রহমান নিশ্চিত করেছেন, চলতি অর্থবছরের মধ্যেই মহার্ঘ ভাতা ঘোষণা করা হবে। তবে নির্দিষ্ট হারে এখনো সিদ্ধান্ত হয়নি। ২০১৫ সালের পে-স্কেলের পর থেকে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন বাড়েনি। কিন্তু এ সময় নিত্যপ্রয়োজনীয় দ্রব্যের মূল্যস্ফীতির চাপ বেড়েছে। এই পরিস্থিতি মোকাবিলায় চাকরিজীবীরা দীর্ঘদিন ধরে মহার্ঘ ভাতার দাবি জানিয়ে আসছিলেন। মহার্ঘ ভাতা নির্ধারণে গঠিত কমিটি জাতীয় বেতন স্কেল, ২০১৫-এর আওতায় মহার্ঘ ভাতার প্রযোজ্যতা ও প্রাপ্যতার বিষয় পর্যালোচনা করে সুপারিশ করেছে।
মহার্ঘ ভাতা মুল বেতনের সাথে যুক্ত হবে কি?/ সরাসরি কোন মন্তব্য না পাওয়া গেলেও পেনশনারদের মূল পেনশনের সাথে যোগ হওয়ার কথা সুষ্পষ্ট হয়েছে এবং এতে অনুমান করা যায় মূল বেতনের সাথে যুক্ত হতে পারে।
কেন মহার্ঘ ভাতা দিচ্ছে সরকার? এ অর্থবছরই মহার্ঘ ভাতা দেওয়ার বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব মোখলেস উর রহমান। তিনি জানিয়েছেন, আগামী ৩০ জুনের মধ্যেই কর্মচারীদের জন্য মহার্ঘ ভাতা ঘোষণা করা হবে। তবে কত শতাংশ মহার্ঘ ঘোষণা করা হবে, সে বিষয়ে কিছু জানাননি জনপ্রশাসন সচিব। জানা গেছে, সরকারি কর্মচারীদের সর্বশেষ পে-স্কেল দেওয়া হয় ২০১৫ সালে। এরপর তাদের আর বেতন বাড়েনি। চাকরিজীবীদের দৈনন্দিন খরচ বেড়ে যাওয়ায় মূল বেতনের সঙ্গে নির্দিষ্ট হারে মহার্ঘ ভাতা দেওয়ার এ সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার।
Caption: Pensioner Mahargo vata
নিম্নগ্রেডে বৃদ্ধি ২০২৫ । ১৭ গ্রেডে ২৫% হিসেবে কত টাকা মহার্ঘ ভাতা আসতে পারে?
- ধরি মূল বেতন ১৮৪০০ টাকা।
- ২৫% মহার্ঘ ভাতায় আসবে ৪৬০০ টাকা।
- ১৮৪০০+৪৬০০ = ২৩০০০ টাকা।
- ইনক্রিমেন্টের সময় মূল বেতন দাড়াবে ২৩০০০ টাকা।
- গতানুগতিক ইনক্রিমেন্ট না হলে যদি ৫% দাড়ায় তবে সেটি হবে ভাল ব্যাপার কিন্তু
- যদি মূল বেতনের সাথে যোগ না হয় বাড়ি ভাড়া বৃদ্ধি পাবে না।
বাজেটে কি বরাদ্দ রাখা হয়েছে?
না। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, সরকারের বিভিন্ন মন্ত্রণালয়, বিভাগ, অধিদপ্তর, দপ্তর, করপোরেশন ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে প্রায় ১৪ লাখ কর্মচারী কর্মরত। চলতি ২০২৪-২৫ অর্থবছরের বাজেটে তাদের বেতনভাতা বাবদ বরাদ্দ রাখা হয়েছে ৮১ হাজার ৫৮০ কোটি টাকা। বাজেটে মহার্ঘ ভাতায় কোনো বরাদ্দ নেই। তবে কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতে এ হার চূড়ান্ত করে পরিচালন বাজেটের অন্য খাতের সঙ্গে সমন্বয় করা হবে।
পত্রিকার বক্তব্য অনুযায়ী যদি মহার্ঘভাতা বাস্তবায়ন হয়? ৩৯০০০ টাকার উপরে যাদের মুল বেতন আছে তাদের ৭৮০০ টাকার উপরে মহার্ঘভাতা পাওয়ার সুযোগ নাই। তিনি যে গ্রেডের কর্মকর্তাই হোন না কেন বা তার জন্য যে শতাংশ হারে মহার্ঘ ভাতা নির্ধারণ হোক না কেন। ১৬০০০ টাকা পর্যন্ত যাদের মুল বেতন তারা ৪০০০ টাকার নিচে মহার্ঘ ভাতা পাবেন না, তাতে যে শতকরা হিসাব নির্ধারণ হোক না কেন। উপরের দুই ধাপ অর্থাৎ যাদের ১৬০০০ থেকে ৩৯০০০ হাজারের মধ্যে মুল বেতন তাদের জন্য প্রযোজ্য ক্ষেত্রে শতকরা হিসাব ব্যবহৃত হবে।
বিশেষ সুবিধায় কি বৈষম্য ছিল? হ্যাঁ। ৫℅ প্রণোদনা ছিল বৈষম্যমূলক। সেখানে কর্মকর্তা সর্বোচ্চ পেয়েছিলেন ৩৯০০ টাকা,মহার্ঘ ভাতায় তিনি সর্বোচ্চ পাবেন ৭৮০০ টাকা। সেটা থেকে তার প্রনোদনা সমন্বয় করলে তিনি নতুন মহার্ঘ ভাতা পাবেন। (৭৮০০-৩৯০০)=৩৯০০টাকা। একই সময়ে ১০০০ টাকা প্রণোদনা ছিল যাদের মুল বেতন ২০০০০ টাকা পর্যন্ত তাদের জন্য। এখন ১৬০০০ টাকা মূল বেতন পর্যন্ত মহার্ঘ ভাতা পাবেন ৪০০০ টাকা। এক্ষেত্রে তাদের ৫℅ প্রণোদনা সমন্বয়ের পর মহার্ঘ ভাতা বৃদ্ধি পাবে (৪০০০-১০০০)=৩০০০ টাকা। তাহলে মহার্ঘ ভাতায় একজন ১ম গ্রেডের কর্মকর্তার বৃদ্ধি পায় ৩৯০০ আর একজন ২০তম গ্রেডের কর্মচারীর বৃদ্ধি পায় ৩০০০ টাকা। এটা একটা সহনীয় মাত্রা।
অনেকে বলছেন প্রণোদনার টাকা সমন্বয় হবে কেন? বাদ দিবে এটা কেটে নিচ্ছে? সে রকম চিন্তা না করে পজেটিভ চিন্তা করুন। চিন্তা করুন মহার্ঘ ভাতার ৫℅ আপনি ২ বছর আগে থেকেই ভোগ করতেছেন। কম করে হলেও ১০০০×২৪মাস = ২৪০০০ টাকা আপনি আগে পেয়েছেন এতে কি আপনার ক্ষতি হয়েছে না লাভ হয়েছে। বিনা পুজিতে ব্যবসা হয় না। আন্দোলনও ইনভেস্ট ছাড়া হয় না। ২০১৪ সালের মহার্ঘ ভাতার রেশিও ছিল ১:৪! সে তুলনায় এবারের বৈষম্য কম। এরপর এই মহার্ঘ ভাতা বেসিকের সাথে যুক্ত হলে এর বাড়ি ভাড়া ভাতা পাওয়া যাবে।
একজন ২০তম গ্রেডের কর্মচারী ১লা জানুয়ারি জয়েন করছে? তার ২৫℅ এ মহার্ঘ ভাতা পাওয়ার কথা ছিল ২০৬৩ টাকা কিন্তু পাচ্ছে ৪০০০ টাকা অর্থাৎ প্রায় ৫০℅! জুলাই ২০২৫ এ মূল বেতন হবে ৮২৫০+৫℅=৮৬৭০+৪০০০=১২৬৭০ টাকা। এভাবে সবার বৃদ্ধি পাবে তবে সেটা পে স্কেলের তুলনায় বেশি নয়। তাই আমাদের মূল ফোকাস বৈষম্য মুক্ত পে স্কেলের দিকে। আমরা যদি একটি বৈষম্যমুক্ত পেস্কেল পাই তাহলে সকল ভাতাসহ যে যে ক্ষেত্রে বৈষম্য আছে তা দুর হবে। যখন কারো ১০ বছর বেতন না বাড়ে সেক্ষেত্রে সামান্য ভাতা চাহিদা পূর্ণ করতে পারে না। আমাদের মধ্যে যারা ১২০০০ টাকার উপরে বেসিক তারাই তো ৮২৫০ বেসিকের সমান মহার্ঘ ভাতা পেতে উস্মা প্রকাশ করতেছেন!
