সূচীপত্র
সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে যাদের মূল গ্রেড ১০ম এবং উচ্চতরতর গ্রেড, সিলেকশন গ্রেড বা অন্য কোন সুবিধা প্রাপ্ত হয়ে ৮ম বা ৯ম গ্রেডে পৌছে গেছেন তাদের জন্য সাবস্টেনটিভ গ্রেড মঞ্জুর বা অনুমোদন করলে ১০% এর পরিবর্তে ১৫% বিশেষ সুবিধা প্রাপ্য হবেন – Substantive Grade Entry 2025
ভুল তথ্য দিয়ে টাকা নিলে দায় কার? বিশেষ সুবিধা বাবদ মূল বেতনের ১৫ শতাংশ নির্ধারণের লক্ষ্যে ১৩-১০ম Substantive Grade এর যে সকল কর্মচারী নিয়োগ/পদোন্নতি প্রাপ্ত হয়ে পরবর্তীতে টাইম স্কেল/উচ্চতর গ্রেড প্রাপ্তি অথবা অন্যান্য কারণে ৯ম থেকে তদুর্ধ্ব গ্রেডে অবস্থান করছেন, এই পেইজটি শুধুমাত্র তাদের জন্য প্রযোজ্য। এক্ষেত্রে তিনি SDO হলে স্বয়ং এবং কর্মচারীর পক্ষে DDO পেইজটি পুরণ করবেন। উল্লেখ্য, Substantive Grade এন্ট্রিতে ভুল হলে এবং সরকারের অর্থ অতিরিক্ত পরিশোধিত হলে SDO/DDO
কোনো একটি পদের Substantive grade বা মূল গ্রেড বলতে সেই পদটির জন্য নির্ধারিত আসল বেতনক্রমকে বোঝানো হয়। সহজভাবে বলতে গেলে আপনার চাকরি জীবনের শুরুতে যে পদে নিয়োগ পেয়েছিলেন, সেই পদের জন্য যে বেতনক্রম নির্ধারিত ছিল, সেটাই হলো আপনার Substantive grade। পদোন্নতি (promotion) বা সিলেকশন গ্রেড (selection grade), টাইম স্কেল (timescale) বা উচ্চতর স্কেল (higher scale) পাওয়ার পর আপনার বেতন যে বেড়ে যায়, সেই স্কেলকে Substantive grade হিসেবে ধরা হয় না। এগুলি হলো আপনার মূল গ্রেডের উপর অতিরিক্ত সুবিধা বা উন্নীত স্কেল।
আপনি যখন কোনো আবেদনপত্রে আপনার Substantive grade উল্লেখ করবেন, তখন কেবল সেই পদের আসল বা প্রাথমিক গ্রেডটিই লিখবেন, কোনো অতিরিক্ত সুবিধার কারণে প্রাপ্ত উচ্চতর স্কেল লিখবেন না। উদাহরণ: মনে করুন, আপনি একজন সরকারি কর্মচারী হিসেবে সহকারী পরিচালক পদে যোগ দিলেন, যার মূল গ্রেড হলো ৯। পরবর্তীতে আপনি সিলেকশন গ্রেড পেয়ে গ্রেড ৮-এর বেতন পাচ্ছেন। এই ক্ষেত্রে আপনার Substantive grade হলো গ্রেড ৯। আপনার বর্তমান প্রাপ্ত বেতনক্রম হলো গ্রেড ৮। কিন্তু এটি আপনার Substantive grade নয় অর্থাৎ, Substantive grade সবসময়ই আপনার মূল পদের আসল গ্রেডকে নির্দেশ করে।
হ্যাঁ, যদি আপনার সাবস্টেনটিভ গ্রেড ১০ হয়, তবে আপনি ১৫% বিশেষ সুবিধা পাবেন। এই ১৫% সাধারণত আপনার **মূল বেতনের ** উপর প্রযোজ্য হবে। ন্যূনতম টাকার শর্ত এটি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে কমপক্ষে ১,০০০ টাকা
“সাবস্টেনটিভ ১০ম গ্রেড” কী বোঝায়? বাংলাদেশ সরকারি চাকরিতে Substantive Grade সাধারণত সেই স্থায়ী (প্রত্যক্ষ) গ্রেড বোঝাতে ব্যবহৃত হয়, যা ব্যক্তি বর্তমানে অধিষ্ঠিত আছে — এটি হিসেবে বেতন-গ্রেড এবং সাবস্টেটিভ গ্রেড এক হিসাবেই ধরা হয়। অর্থাৎ, “Substantive Grade 10” মানে ব্যক্তি অফিসিয়ালভাবে গ্রেড ১০ এ নিয়োজিত আছেন। এই গ্রেড-সংক্রান্ত বিষয় প্রজ্ঞাপনে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে — গ্রেড ১০–২০-এর কর্মীদের জন্য ১৫% বিশেষ সুবিধা পাবেন।
Caption: Substantive Grade Approval Process
সাবস্টেনটিভ গ্রেড অনুমোদন ২০২৫ । সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রে ডিডিও এবং কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে এসডিও এন্ট্রি করবেন -হিসাবরক্ষণ কর্মকর্তা অনুমোদন করবেন
- iBAS++ এ আগস্ট মাসের বিল সাবমিট প্রসঙ্গে নির্দেশনা- আগস্ট মাসের বিল সাবমিট করার সময় বিশেষ প্রণোদনা (Special Benefit) পরিপত্র অনুযায়ী কম পাওয়া গেলে নিম্নোক্ত পদক্ষেপ গ্রহণ করতে হবে—1️⃣ অফিসারগণ (SDO/DDO): বিল সাবমিট করার আগে আপনার Substantive Grade নিজে পরিবর্তন করুন।
- সংশ্লিষ্ট হিসাবরক্ষণ অফিস থেকে Approve করিয়ে নিয়ে তারপর বিল সাবমিট করুন।
- 2️⃣ কর্মচারীগণ: সংশ্লিষ্ট DDO নিজে Substantive Grade পরিবর্তন করবেন। এরপর SAVE বাটনে ক্লিক করে, হিসাবরক্ষণ অফিস থেকে Approve করিয়ে নিয়ে বিল সাবমিট করতে হবে। *** যাদের বিশেষ প্রণোদনার পরিমাণ পরিপত্র অনুযায়ী সঠিক রয়েছে তাদের ক্ষেত্রে Substantive Grade কারেকশনের পপ আপ আসলে No বাটনে ক্লিক করে বিল সাবমিট করুন।
- ⚠ সতর্কতা: ভুল এন্ট্রি বা তথ্য প্রদান করে অতিরিক্ত অর্থ গ্রহণের দায়ভার সংশ্লিষ্ট SDO/DDO-এর উপর বর্তাবে।
সাবস্টেনটিভ ১০ম গ্রেডধারীগণ কি ১৫% প্রনোদনা বা বিশেষ সুবিধা পাবেন?
জি।, “সাবস্টেনটিভ ১০ম গ্রেড” (Substantive Grade 10) ধারণা অনুযায়ী ১৫% প্রনোদনা পাওয়া যাবে, তবে তার শর্ত নির্ভর করছে বেতন-গ্রেড এবং সাবস্টেটিভ গ্রেড কোনটাই নির্দেশ করছে। নিচে বিষয়টি বিস্তারিতভাবে ব্যাখ্যা করা হলো: বিশেষ সুবিধা (প্রনোদনা) সংক্রান্ত বিস্তারিত ১. প্রজ্ঞাপনের মূল বিষয় (১ জুলাই ২০২৫ থেকে কার্যকর) ।সরকারি কর্মচারীদের জন্য বেতন-গ্রেড অনুযায়ী বিশেষ সুবিধা (special incentive) দেওয়া হচ্ছে: গ্রেড ১–৯: ১০% প্রনোদনা। গ্রেড ১০–২০: ১৫% প্রনোদনা— তবে কোনো কোনো ক্ষেত্রে ন্যূনতম টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে — কর্মচারীদের জন্য কমপক্ষে ১,০০০ টাকা এবং পেনশনভোগীদের জন্য কমপক্ষে ৫০০ টাকা হাঁসিল করতে হবে।
| অতিরিক্ত ব্যাখ্যা ও তথ্য- গ্রেড ১০–২০-এর কর্মীরা মোট ১৫% প্রনোদনা পাবেন। | যা পূর্বের ৫% সহ, অর্থাৎ অতিরিক্ত ১০% যোগ হয়েছে। প্রতিবেদনেও একই তথ্য উঠে এসেছে। | গ্রেড ১০–২০-এর জন্য ১৫%, গ্রেড ১–৯-এর জন্য ১০%, এবং ন্যূনতম টাকাও আছে উল্লেখ আছে। |
