ভারতীয় উপমহাদেশ অঞ্চলে ব্রিটিশ আমল থেকে সরকারি চাকরিজীবীদের অবসরের পর এলপিআর-এর প্রচলন ছিল, যা এখন আর নেই। তার পরিবর্তে সরকারী কর্মচারী এখন পিআরএল সুবিধা গ্রহণ করে থাকে। কিন্তু আমাদের অনেকেই LPR ও PRL এর পার্থক্য নির্ণয় করতে পারি না। আর তাই আজ LPR ও PRL এর মধ্যকার পার্থক্য তুলে ধরা হল।
LPR কীঃ LPR হল Leave Preparation for Retirement বা অবসর প্রস্তুতিমূলক ছুটি, যে ছুটি বর্তমানে প্রচলিত নেই। আগে LPR থেকে পুনরায় চাকরীতে ফিরে আসার সুযােগ ছিল, কারন LPR অর্থ অবসর নয়। কারণ, অবসর নেয়ার জন্য সেটা ছিল প্রস্তুতি পর্ব কিন্তু এখন সেই প্রস্তুতি সময় বাতিল করে নাম দেয়া হয়েছে PRL (পিআরএল)। যেখান থেকে কোনভাবে আর চাকরীতে ফিরে আসার সুযােগ নেই। ২০১৫ সালে অষ্টম জাতীয় পে-স্কেল ঘোষণায় এলপিআর তুলে নতুন পদ্ধতি পিআরএল ব্যবস্থা স্বয়ংক্রিয়ভাবে যুক্ত করা হয়েছে।
PRL কীঃ PRL হল Post Retirement Leave বা অবসর উত্তর ছুটি, যে ছুটি বর্তমানে প্রচলিত আছে। সেকালে একজন সরকারি কর্মকর্তা বা কর্মচারী এক বছর ছুটি ভােগের পর পূর্ণ অবসর গ্রহণ করতেন আর বর্তমানে একজন সরকারি কর্মচারী অবসর গ্রহণের পর ০১ (এক) বছর ছুটি ভােগ করে থাকেন। সরকারি কর্মচারী অবসর গ্রহণ আইন, ১৯৭৪ এর ৯ [১] ধারা অনুযায়ী চাকুরির বয়স ২৫ বছর পূর্তিতে একজন সরকারি কর্মচারী যদি স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণ করেন তবে তিনি পি.আর.এল. সহ সকল অবসরজনিত সুবিধা প্রাপ্ত হবেন।
এ পদ্ধতিতে ছুটি জমা থাকা স্বাপেক্ষে সর্বোচ্চ ১ (এক) বছর ছুটি ও অবশিষ্ট ছুটির সর্বোচ্চ বছর নগদায়নের সুযােগ ছিলাে। এ পদ্ধতিতে LPR রত সময়ে অন্য কোন সরকারি চাকুরিতে যােগদানের বা চুক্তিভিত্তিক পদায়নের সুযােগ ছিলাে না। PRL অবস্থায় অন্য যে কোন চাকুরিতে যােগদান বা সরকারি কোন পদে চুক্তিভিত্বিক পদায়নের সুযােগ রাখা হয়েছে। হ্যা, তবে চুক্তিভিত্তিক নিয়ােগে ছুটি বাতিল স্বাপেক্ষে যােগদান করতে হয় এবং উভয় ক্ষেত্রে ছুটি বলতে অর্জিত ছুটি বােঝানাে হয়েছে। উল্লেখ্যঃ বর্তমান পি আর এল এর ক্ষেত্রে ১২ মাসের মুল বেতন, বাড়ি ভাড়া ও চিকিৎসা ভাতা পাওয়া যায়। যদি শিক্ষা ভাতা চালু থাকে তাও পাবেন। এবং ১৮ মাসের মুল বেতন এর সমপরিমাণ অর্থ/টাকা গ্রহণ করা যায়।
সহজ করে বললে এলপিআর হল অবসর গ্রহণের আগে ছুটি কাটানো এবং পিআরএল হল অবসর গ্রহণের পর ছুটি কাটানো।
PRL এবং LPR এর মধ্যে পার্থক্য।
