সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের প্রতীক্ষার অবসান ঘটতে পারে খুব শিগগিরই। বহুল আলোচিত ৯ম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়নের লক্ষ্যে গঠিত সংশ্লিষ্ট কমিটির একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈঠক বুধবার অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা রয়েছে। সংশ্লিষ্ট একাধিক সূত্রের তথ্য অনুযায়ী, ওই বৈঠকে নতুন বেতন কাঠামোর বিভিন্ন সুপারিশ ও রূপরেখা চূড়ান্ত করা হতে পারে।
সূত্রগুলো জানিয়েছে, বৈঠকে ইতোমধ্যে প্রস্তুত করা বিভিন্ন প্রস্তাব পর্যালোচনা করে বেতন কাঠামো, গ্রেড বিন্যাস, ভাতা বৃদ্ধি এবং পেনশন-সংশ্লিষ্ট বিষয়গুলো নিয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণের চেষ্টা করা হবে। বৈঠকে ইতিবাচক অগ্রগতি হলে আগামী সপ্তাহের মধ্যেই এ সংক্রান্ত সরকারি প্রজ্ঞাপন বা গেজেট প্রকাশের উদ্যোগ নেওয়া হতে পারে।
বৈঠকে আলোচনার সম্ভাব্য বিষয়
সচিবালয় ও অর্থ মন্ত্রণালয়-সংশ্লিষ্ট সূত্রে জানা গেছে, সাবেক অর্থ সচিবের নেতৃত্বে প্রস্তুত করা সুপারিশসমূহ পর্যালোচনার জন্য গঠিত বাস্তবায়ন কমিটি বুধবার বৈঠকে বসবে। সেখানে বেতন বৈষম্য কমানো, বিভিন্ন গ্রেডের পুনর্বিন্যাস, ভাতার কাঠামো এবং বাস্তবায়ন কৌশল নিয়ে আলোচনা হবে।
বিশেষ করে নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের বেতন উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি এবং অবসরপ্রাপ্ত পেনশনভোগীদের জন্য অতিরিক্ত সুবিধা প্রদানের বিষয়গুলো গুরুত্ব পাচ্ছে বলে জানা গেছে।
প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোয় যেসব পরিবর্তনের আভাস
সংশ্লিষ্ট সূত্রের তথ্য অনুযায়ী, নতুন পে-স্কেলে মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির বিষয়টি গুরুত্বের সঙ্গে বিবেচনা করা হয়েছে।
প্রস্তাবিত কাঠামো অনুযায়ী—
- ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন মূল বেতন বর্তমান ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে প্রায় ২০ হাজার টাকা করার আলোচনা রয়েছে।
- ১ম গ্রেডের সর্বোচ্চ মূল বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব বিবেচনায় রয়েছে।
- সামগ্রিকভাবে গড়ে প্রায় ১০৫ শতাংশ পর্যন্ত বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা নিয়ে আলোচনা চলছে।
- নিম্ন গ্রেডের (১১-২০) কর্মচারীদের ক্ষেত্রে বেতন বৃদ্ধির হার তুলনামূলক বেশি হতে পারে, যা কিছু প্রস্তাবে ১৪০ শতাংশ পর্যন্ত উল্লেখ করা হয়েছে।
- চিকিৎসা ভাতা, টিফিন ভাতা এবং বৈশাখী ভাতা বাড়ানোর সুপারিশ রয়েছে।
- ৭৫ বছর বা তার বেশি বয়সী পেনশনভোগীদের জন্য বিশেষ চিকিৎসা সহায়তা বা ভাতা প্রদানের বিষয়টিও আলোচনায় রয়েছে।
১ জুলাই থেকে বাস্তবায়নের প্রস্তুতি
সরকারি সূত্রগুলো বলছে, ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেট ঘোষণার পর থেকেই নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের প্রস্তুতি শুরু হয়েছে। নতুন অর্থবছরের প্রথম দিন অর্থাৎ ১ জুলাই থেকে এটি কার্যকর করার লক্ষ্য নিয়ে কাজ চলছে। তবে বাস্তবায়নের ধরন—এককালীন নাকি ধাপে ধাপে—সে বিষয়ে এখনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত প্রকাশ করা হয়নি।
কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে বাড়ছে প্রত্যাশা
নতুন পে-স্কেল নিয়ে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মধ্যে ব্যাপক আগ্রহ ও প্রত্যাশা তৈরি হয়েছে। দীর্ঘদিন ধরে মূল্যস্ফীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ বেতন কাঠামোর দাবি জানিয়ে আসছিলেন তারা। সংশ্লিষ্টদের মতে, বুধবারের বৈঠকটি সফল হলে দেশের লাখো সরকারি চাকরিজীবী ও তাদের পরিবারের জন্য এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ইতিবাচক বার্তা হয়ে উঠতে পারে।
তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত, বেতন হার এবং বাস্তবায়নের সময়সূচি সম্পর্কে নিশ্চিত হতে সরকারি প্রজ্ঞাপন বা গেজেট প্রকাশের অপেক্ষা করতে হবে।
