বর্তমান বাজার পরিস্থিতি, ক্রমাগত মূল্যস্ফীতি এবং সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নের কথা বিবেচনা করে দীর্ঘ দিন ধরেই একটি নতুন পে-স্কেল ঘোষণার দাবি জানানো হচ্ছিল। এরই ধারাবাহিকতায় সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যম এবং সংশ্লিষ্ট বিভিন্ন সূত্রে “নবম পে-স্কেল ২০২৬” এর একটি খসড়া প্রস্তাবনা বা অফিশিয়াল ছক প্রকাশ পেয়েছে। যেখানে বর্তমানে প্রচলিত মূল বেতনের ওপর সরাসরি ৫০ শতাংশ (হাফ) বৃদ্ধির মাধ্যমে ১ম গ্রেড থেকে শুরু করে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত নতুন বেতন সীমার একটি সুনির্দিষ্ট রূপরেখা বা সুপারিশ তুলে ধরা হয়েছে।
তথ্যাদি বিশ্লেষণ করে দেখা যায়, এই প্রস্তাবনা বাস্তবায়িত হলে দেশের লক্ষ লক্ষ সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীর বিদ্যমান অর্থনৈতিক সংকট অনেকটাই কেটে যাবে।
গ্রেডভিত্তিক নতুন প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোর তুলনামূলক বিশ্লেষণ:
প্রাপ্ত অফিশিয়াল ছক (ফাইল অনুযায়ী, ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের বর্তমান মূল বেতন এবং ৫০% বৃদ্ধিতে নতুন বেতন কাঠামোর চিত্রটি নিচে বিস্তারিতভাবে আলোচনা করা হলো:
১ম গ্রেড (সর্বোচ্চ স্তর): বর্তমানে প্রচলিত বেতন কাঠামোতে ১ম গ্রেডের মূল বেতন ৭৮,০০০ টাকা (স্থির)। ৫০% বৃদ্ধির সুপারিশ অনুযায়ী নতুন কাঠামোতে এটি বৃদ্ধি পেয়ে দাঁড়াবে ১,১৯,০০০ টাকা (স্থির)।
২য় ও ৩য় গ্রেড: ২য় গ্রেডের বর্তমান বেতন ৬৬,০০০-৭৬,৪৯০ টাকা থেকে প্রস্তাবিত নতুন বেতন সীমা হচ্ছে ৯৯,০০০-১,১৪,৭৩৫ টাকা। ৩য় গ্রেডের ক্ষেত্রে বর্তমানের ৫৬,৫০০-৭৪,৪০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে করা হয়েছে ৮৪,৭৫০-১,১১,৬০০ টাকা।
৪র্থ ও ৫ম গ্রেড: ৪র্থ গ্রেডের বর্তমান বেতন ৫০,০০০-৭১,২০০ টাকা থেকে নতুন প্রস্তাবিত বেতন ৭৫,০০০-১,০৬,৮০০ টাকা এবং ৫ম গ্রেডের বর্তমান ৪৩,০০০-৬৯,৮৫০ টাকা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে হচ্ছে ৬৪,৫০০-১,০৪,৭৭৫ টাকা।
৯ম ও ১০ম গ্রেড (প্রথম ও দ্বিতীয় শ্রেণীর কর্মকর্তা): ৯ম গ্রেডের চাকুরিজীবীদের বর্তমান মূল বেতন ২২,০০০-৫৩,০৬০ টাকা। নতুন সুপারিশ অনুযায়ী তা বেড়ে হবে ৩৩,০০০-৭৯,৫৯০ টাকা। অন্যদিকে ১০ম গ্রেডের ক্ষেত্রে বর্তমানের ১৬,০০০-৩৮,৬৪০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২৪,০০০- ৫৭,৯৬০ টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে।
১১তম থেকে ১৫তম গ্রেড (তৃতীয় শ্রেণী): ১১তম গ্রেডের বর্তমান বেতন ১২,৫০০-৩০,২৩০ টাকা থেকে বেড়ে দাঁড়াচ্ছে ১৮,৭৫০-৪৫,৩৪৫ টাকা। ১৫তম গ্রেডের বর্তমান ৯,৭০০-২৩,৪৯০ টাকা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে হচ্ছে ১৪,৫৫০-৩৫,২৩৫ টাকা।
১৬তম থেকে ২০তম গ্রেড (চতুর্থ শ্রেণী): নিম্নধাপের কর্মচারীদের ক্ষেত্রেও সমহারে প্রায় ৫০% বৃদ্ধির সুপারিশ করা হয়েছে। ১৬তম গ্রেডের বর্তমান ৯,৩০০-২২,৪৯০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১৩,৯৫০-৩৩,৭৩৫ টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে। সর্বশেষ স্তর অর্থাৎ ২০তম গ্রেডের বর্তমান মূল বেতন সীমা ৮,২৫০-২০,০iso টাকা থেকে বৃদ্ধি পেয়ে দাঁড়াবে ১২,৩৭৫-৩০,০১৫ টাকা।
সংশ্লিষ্ট মহলের প্রতিক্রিয়া ও প্রত্যাশা:
২০১৫ সালের সর্বশেষ জাতীয় পে-স্কেল ঘোষণার পর দীর্ঘ ১১ বছর পার হতে চলেছে। এর মধ্যে বাজারের নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের দাম ও জীবনযাত্রার ব্যয় কয়েক গুণ বৃদ্ধি পাওয়ায় সীমিত আয়ের সরকারি কর্মচারীরা বিশেষ করে নিম্ন ও মধ্যম গ্রেডের কর্মচারীরা চরম আর্থিক হিমশিম খাচ্ছিলেন। এই ৫০% বেতন বৃদ্ধির খসড়া তালিকাটি যদি চূড়ান্তভাবে অনুমোদন পায়, তবে তা সাধারণ চাকুরিজীবীদের পরিবারে বড় স্বস্তি এনে দেবে।
তবে সচেতন মহল ও সরকারি কর্মচারীদের একাংশের মতে, এটি সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নাকি কোনো কমিটির প্রাথমিক সুপারিশ—তা নিয়ে এখনও ধোঁয়াশা রয়েছে। তবে এই অফিশিয়াল ছকটি প্রকাশের পর থেকেই সাধারণ কর্মচারীদের মাঝে ব্যাপক উদ্দীপনা ও ইতিবাচক আশাবাদ দেখা দিয়েছে। তারা এখন সরকারের উচ্চপর্যায় থেকে একটি আনুষ্ঠানিক ও চূড়ান্ত ঘোষণার অপেক্ষায় প্রহর গুনছেন।
