একটি কাল্পনিক প্রেক্ষাপট বিবেচনা করা যাক। জনাব ফজলুর রহমান একজন সরকারি স্কুল শিক্ষক। তার স্ত্রী সেলিনা রহমান একজন গৃহিনী। তাদের তুই ছেলে মেয়ে স্কুলে পড়ে। ফজলুর রহমানের মাসিক মূল বেতন ৩০,৯৯০ টাকা। তিনি ৪০% হারে বাড়িভাড়া ভাতা ভাতা পান। ১৫০০ টাকা চিকিৎসা ভাতা ও দুই সন্তানের শিক্ষা সহায়ক ভাতা পান ৫০০+৫০০= ১০০০ টাকা। প্রতি মাসে জিপিএফ ফান্ডে ৫,০০০ টাকা জমা দেন। প্রতি মাসে বেতন থেকে ২৫০ টাকা হারে অগ্রিম আয়কর কর্তন হয়। এছাড়া কল্যাণ তহবিল ও যৌথ বীমা কর্তনের পরিমান যথাক্রমে ১৫০ ও ১০০ টাকা।

এছাড়া তিনি দুই মাসের মূল বেতনের সমপরিমান উৎসব ভাতা পান ও এক মাসের মূল বেতনের ২০% বৈশাখী ভাতা পান। উল্লেখ্য:

(ক) ১২ মাসের মূল বেতন+২টি উৎসব ভাতা করযোগ্য আয়

(খ) বাড়িভাড়া ভাতা+চিকিৎসা ভাতা+শিক্ষা সহায়ক ভাতা + বৈশাখী ভাতা করমুক্ত আয়

(গ) বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে অনেকসময় নিয়োগকর্তাও প্রফিডেন্ট ফান্ডে কিছু কন্ট্রিবিউট করে থাকেন। সেটি করযোগ্য আয়।

উপরের উদাহরণটি অনুসরণ করে নিচের ছবিতে দেওয়া নমুনার মত করে আপনার বেতন বিবরণী প্রস্তুত করে ফেলুন।

বেসরকারি বা প্রাইভেট প্রতিষ্ঠানে কর্মরত যারা আছেন তারা আপনাদের বেতন কাঠামো অনুযায়ী বেতন বিবরণী প্রস্তুত করে নিন।

পরবর্তী পর্বের জন্য গ্রুপে চোখ রাখুন।

ধন্যবাদ সবাইকে।

সকলের কল্যাণ হোক।