১৭, ১৮ ও ১৯ অক্টোবর ছুটি নিলে কতদিন ছুটি পাওয়া যাবে? নিয়ম জানলে আর দ্বিধা নেই

শারদীয় দুর্গাপূজা উপলক্ষে ২০২৬ সালের অক্টোবর মাসে ছুটির সূচিতে পরিবর্তন আনা হয়েছে। নতুন প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী ১৭ অক্টোবর শনিবার অফিস খোলা থাকবে, আর ২০, ২১ ও ২২ অক্টোবর দুর্গাপূজা উপলক্ষে সরকারি ছুটি থাকবে। এরপর ২৩ ও ২৪ অক্টোবর শুক্র ও শনিবার সাপ্তাহিক ছুটি। ফলে ২০ থেকে ২৪ অক্টোবর পর্যন্ত টানা পাঁচদিন ছুটি থাকছে।

এ কারণে অনেক সরকারি চাকরিজীবীর প্রশ্ন—১৭, ১৮ ও ১৯ অক্টোবর ছুটি নিলে আসলে কতদিন ছুটি ভোগ করা যাবে এবং ছুটির হিসাব থেকে কতদিন কাটা হবে?

১৭ অক্টোবর কেন গুরুত্বপূর্ণ?

আগে ১৭ অক্টোবর শনিবারকে ছুটির দিন হিসেবে বিবেচনা করা হলেও নতুন সিদ্ধান্তে ওই দিন অফিস খোলা রাখা হয়েছে। এর বিনিময়ে ২২ অক্টোবর বৃহস্পতিবার ছুটি দেওয়া হয়েছে। জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সর্বশেষ তথ্যেও ১৭ অক্টোবর অফিস খোলার বিষয়টি নিশ্চিত করা হয়েছে।

অর্থাৎ ১৭ অক্টোবর এখন সাধারণ কর্মদিবস। তাই ওই দিন অনুপস্থিত থাকতে হলে যথাযথ ছুটি নিতে হবে।

১৭, ১৮ ও ১৯ অক্টোবর ছুটি নিলে কী হবে?

এখানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো—আপনি কোন ধরনের ছুটি নিচ্ছেন।

ধরা যাক একজন সরকারি কর্মচারী ১৭, ১৮ ও ১৯ অক্টোবর ছুটি নিতে চান এবং ২০-২২ অক্টোবরের সরকারি ছুটির সঙ্গে সেটি যুক্ত করতে চান।

তারিখের হিসাব হবে—

সরকারি সিদ্ধান্ত অনুযায়ী ২০-২২ অক্টোবরের ছুটির সঙ্গে ২৩-২৪ অক্টোবরের সাপ্তাহিক ছুটি যুক্ত হয়ে টানা পাঁচদিন ছুটি হচ্ছে।

যদি ১৭-১৯ অক্টোবর তিনদিন CL নেন

নৈমিত্তিক ছুটির প্রচলিত নিয়ম অনুযায়ী, সর্বোচ্চ তিনদিনের CL সরকারি/সাপ্তাহিক ছুটির আগে বা পরে সংযুক্ত করার সুযোগ রয়েছে। তবে ছুটির উভয় পাশে সরকারি ছুটি রেখে CL সংযুক্ত করার ক্ষেত্রে আলাদা বিধিনিষেধ রয়েছে।

সুতরাং ১৭, ১৮ ও ১৯ অক্টোবর যদি তিনদিন CL হিসেবে মঞ্জুর হয়, তাহলে ছুটি হিসাব থেকে মূলত ৩ দিন CL যাবে। এর সঙ্গে ২০-২২ অক্টোবরের সরকারি ছুটি এবং ২৩-২৪ অক্টোবরের সাপ্তাহিক ছুটি যুক্ত হয়ে কর্মচারী বাস্তবে ১৭ অক্টোবর থেকে ২৪ অক্টোবর পর্যন্ত টানা ৮ দিন কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকার সুযোগ পেতে পারেন।

অর্থাৎ—

৩ দিন CL + ৩ দিন সরকারি ছুটি + ২ দিন সাপ্তাহিক ছুটি = মোট ৮ দিন ধারাবাহিক ছুটি।

তবে এটি ছুটি অনুমোদনের ধরন ও দপ্তরের প্রযোজ্য বিধির ওপর নির্ভরশীল। শুধু ক্যালেন্ডারে পাশাপাশি দিন থাকলেই সব ক্ষেত্রে একইভাবে ছুটি মঞ্জুর হবে—এমন নয়।

সনাতন ধর্মাবলম্বীদের ক্ষেত্রে বিষয়টি আরও সহজ হতে পারে

যদি কোনো সনাতন ধর্মাবলম্বী কর্মচারীর ১৮ ও ১৯ অক্টোবর ঐচ্ছিক ছুটি আগে থেকেই মঞ্জুর থাকে, তাহলে ১৮ ও ১৯ অক্টোবরের জন্য আলাদা CL কাটার প্রয়োজন নেই। সে ক্ষেত্রে ১৭ অক্টোবর অফিস খোলা থাকায় শুধু ১৭ অক্টোবর একদিন CL নিলে ১৮-১৯ অক্টোবরের ঐচ্ছিক ছুটি এবং পরবর্তী ২০-২২ অক্টোবরের সরকারি ছুটির সঙ্গে ধারাবাহিকতা তৈরি হতে পারে।

তখন হিসাব দাঁড়াবে—

১৭ অক্টোবর = ১ দিন CL
১৮-১৯ অক্টোবর = মঞ্জুরকৃত ঐচ্ছিক ছুটি
২০-২২ অক্টোবর = সরকারি ছুটি
২৩-২৪ অক্টোবর = সাপ্তাহিক ছুটি

অর্থাৎ ছুটি হিসাব থেকে CL যাবে মাত্র ১ দিন, কিন্তু বাস্তবে ১৭ থেকে ২৪ অক্টোবর পর্যন্ত টানা ৮ দিনের বিরতি পাওয়া সম্ভব—যদি সংশ্লিষ্ট ঐচ্ছিক ছুটিগুলো যথাযথভাবে মঞ্জুর করা থাকে।

তাহলে “৪ দিন ছুটি কাটবে”—এই কথাটি কি সঠিক?

এখানেই মূল বিভ্রান্তি।

নৈমিত্তিক ছুটির ক্ষেত্রে সরকারি ছুটির আগে বা পরে CL সংযুক্ত করার নিয়ম রয়েছে। কিন্তু একই ছুটিকে দুই দিক থেকে ঘিরে ফেলে স্বয়ংক্রিয়ভাবে সব বন্ধের দিন CL হিসেবে গণনা করা হবে—এমন সরল নিয়ম নেই। সংশ্লিষ্ট ছুটি কীভাবে আবেদন ও অনুমোদন করা হয়েছে, সেটিই গুরুত্বপূর্ণ। প্রচলিত নির্দেশনায় সর্বোচ্চ তিনদিন CL সরকারি/সাপ্তাহিক ছুটির আগে বা পরে সংযুক্ত করার কথা বলা হয়েছে।

তাই “১৭, ১৮, ১৯ নিলে অবশ্যই ৪ দিন CL কাটা যাবে”—এভাবে নিশ্চিতভাবে বলা ঠিক হবে না।

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত

যদি ১৭-১৯ অক্টোবর তিনদিন CL অনুমোদন হয় → ছুটি কাটবে ৩ দিন, আর সরকারি ও সাপ্তাহিক ছুটি মিলিয়ে ধারাবাহিক বিরতি হতে পারে ৮ দিন।

যদি সনাতন ধর্মাবলম্বী কর্মচারীর ১৮-১৯ অক্টোবরের ঐচ্ছিক ছুটি মঞ্জুর থাকে → ১৭ অক্টোবর শুধু ১ দিন CL নিয়েই ১৭-২৪ অক্টোবর পর্যন্ত টানা ৮ দিনের ছুটির সুযোগ তৈরি হতে পারে।

তবে ছুটি মঞ্জুরির ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট অফিসের ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষের আদেশ/প্রযোজ্য বিধি চূড়ান্ত হিসেবে বিবেচিত হবে।

সর্বশেষ সরকারি সিদ্ধান্তের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন হলো: ১৭ অক্টোবর শনিবার অফিস খোলা, ২০-২২ অক্টোবর পূজার ছুটি এবং ২৩-২৪ অক্টোবর সাপ্তাহিক ছুটি।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সর্বশেষ তথ্য