সরকারি চাকরিতে পূর্বের চাকরি পরবর্তী নতুন চাকরিতে যোগ হয়- নতুন চাকরি যদি যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদিত না হয় তবে পেনশন যোগ্য চাকরিকাল রক্ষা করা যায় না এবং পূর্বের মূল বেতনও সংরক্ষিত থাকে না – বিএসআর (পার্ট-১) এর বিধি ৪২(২) এবং ৩০০ (বি) কি বলে?

কখন পূর্বের চাকরি যোগ হয় না? যদি নতুন চাকরিটি যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমতি ব্যতিরেকে আবেদন করা হয় তবে নতুন চাকরিতে পেনশন যোগ্য চাকরিকাল হিসেবে চাকরি যোগ হয় না এবং একই স্কেলে নতুন চাকরি পেলে পূর্বের ইনক্রিমেন্টও যোগ হয় না। তাই পূর্বের চাকরিতে শৃঙ্খলা মেনে এবং সরকারি বিধিমালা মেনে নতুন চাকরিতে যোগদান করতে হয়। বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস প্রযোজ্য এমন সকল প্রতিষ্ঠানে চাকরিতদের ক্ষেত্রে এ নিয়ম প্রযোজ্য হইবে। যে সকল ক্ষেত্রে সার্ভিস রুলস প্রযোজ্য নয় সেক্ষেত্রে বেতন সংরক্ষণ এবং চাকরিকাল সংরক্ষণ হবে না।

চাকরির ধারাবাহিকতা রক্ষাসহ বেতন সংরক্ষণ করতে কি কি বিবেচনা করা হয়? ৩২তম বি.সি.এস (সাধারণ শিক্ষা) ক্যাডারে নিয়োগপ্রাপ্ত হয়ে একজন ব্যক্তি প্রভাষক পদে যোগদান করেন। তার পূর্ব চাকরি কাল বর্তমান চাকরির সাথে গণনার ক্ষেত্রে এর পূর্বের চাকরির ধারাবাহিতা এবং বেতন সংরক্ষণের বিষয়টি বিবেচনা করা হয়েছে- পূর্বের ক্যাডারে মোট চাকরি কাল, উক্ত ক্যাডারে চাকরিকালীন কোন কর্মবিরতি ছিল কিনা, চাকরিকালীন কখনো বরখাস্ত/ সাময়িক বরখাস্ত ছিলেন কিনা, কর্মকালে তিনি বিনা বেতনে ছুটি ভোগ করেছেন কিনা, উক্ত চাকরিকাল রাজস্বখাতভুক্ত ছিল কি না এবং সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তার বিরুদ্ধে শৃঙ্খলামূলক কোন অভিযোগ ছিল কিনা এগুলো দেখা হয়। তাই পূর্বের চাকরি সন্তোষজনক না হলে তা সংরক্ষিত হবে না।

চাকরি পরিবর্তন ও বিভাগীয় ছাড়পত্র পেতে করণীয় কি? প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর এবং অধিদপ্তরাধীন মাঠ পর্যায়ে কর্মরত কর্মচারীগণ বিভিন্ন সময়ে চাকরী পরিবর্তনের লক্ষে সরকারী কর্মকমিশন এবং বিভিন্ন সরকারী আধা-সরকারী সংস্থায় নিয়োগের জন্য আবেদন করে থাকেন। অধিকাংশক্ষেত্রে আবেদনকারীগণ লিখিত পরীক্ষায় কৃতকার্য হওয়ার পর মৌখিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণের জন্য অনুমতি প্রার্থনা করে থাকেন। আবেদনে অনুমতি না নিয়ে মৌখিক পরীক্ষায় অংশগ্রহনের পূর্বে আবেদন করা সরকারী কর্মচারী শৃঙ্খলা ও আপীল বিধি পরিপন্থি ও শাস্তিযোগ্য অপরাধ। চাকুরীর জন্য আবেদনকারীগণকে এখন থেকে মূল আবেদন জমা দেওয়ার পূর্বে যথাযথ কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে। কোন ক্রমেই সরাসরি আবেদন করে লিখিত পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়ার পর মৌখিক পরীক্ষায় অংশগ্রহণের অনুমতি চেয়ে আবেদন করা যাবে না। পূর্বানুমতি ব্যতিত লিখিত পরীক্ষায় অংশ গ্রহণ করে কেবলমাত্র মৌখিক পরীক্ষায় অংশ নেওয়ার পূর্বে অনুমতি চেয়ে আবেদন করলে সে আবেদন নাকচ হবে এবং বিভাগীয় মামলা রুজু করা হবে।

চাকরির ধারাবাহিকতা রক্ষা ও বেতন সংরক্ষণ নীতিমালা / পূর্বের চাকরি অবশ্যই সন্তোষজনক হতে হবে

কোন বিধি অনুসারে চাকরি সংরক্ষণ করা হয়? মোট পেনশনযোগ্য চাকরিকাল গণনা ও বেতন নির্ধারণের নিমিত্ত সংরক্ষণ করা হয় বিএসআর (১ম খন্ড) এর বিধি-৪২ এবং ৩০০(বি) অনুসারে।

Caption: See BSR Rules 300

সরকারি কর্মচারীদের ক্ষেত্রেও কি প্রযোজ্য? । হ্যাঁ পে প্রটেকশন ও চাকরির ধারাবাহিকতা রক্ষা কর্মকর্তা ও কর্মচারী উভয়ের ক্ষেত্রেই প্রযোজ্য।

1. বিসিএস ক্যাডার বা উক্ত পদে মোট চাকরি কাল;
2. উক্ত ক্যাডার বা পদে চাকরিকালীন কোন কর্মবিরতি ছিল কিনা;
3. চাকরিকালীন কখনো বরখাস্ত/সাময়িক বরখাস্ত ছিলেন কিনা;
4. কর্মকালে তিনি বিনা বেতনে ছুটি ভোগ করেছেন কিনা;
5. সংশ্লিষ্ট কর্মচারী বা কর্মতার বিরুদ্ধে শৃঙ্খলামূলক কোন অভিযোগ ছিল কিনা।

অনুমতি না নিয়ে নতুন চাকরি নিলেও কি বেতন সংরক্ষণ করা যাবে?

না। অনুমতি ব্যতীত নতুন চাকরিতে আবেদন করা চাকরির বিধানাবলী বা সরকারি চাকরি আইনের পরিপন্থী কাজ। এতে কর্তৃপক্ষ আপনার বিরুদ্ধে বিভাগীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করতে পারবে। তাছাড়া নতুন চাকরিতে যোগদানের ক্ষেত্রে পূর্ব কর্মস্থল হতে না দাবী এবং নো অবজেকশন প্রত্যয়ন পত্র লাগবে। তাই কোন ভাবেই আপনি অনুমতি বিহীন আবেদনের ক্ষেত্রে কর্তৃপক্ষের কোন সহযোগীতা পাবেন না।