১ জুলাই থেকেই কার্যকর নতুন পে-স্কেল, ২০ গ্রেডে যুক্ত হলো একগুচ্ছ চমক!

সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য সুখবর! আগামী ১ জুলাই থেকেই কার্যকর হতে যাচ্ছে বহুল প্রতীক্ষিত নতুন পে-স্কেল। জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয় বৃদ্ধি এবং মুদ্রাস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের আর্থিক সুরক্ষা নিশ্চিত করতে এই ঐতিহাসিক সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার। সংশ্লিষ্ট সূত্রগুলো নিশ্চিত করেছে যে, নতুন পে-স্কেলে কেবল মূল বেতনের কাঠামোই পুনর্গঠন করা হয়নি, বরং যুক্ত করা হয়েছে বেশ কিছু নতুন সুবিধা।

মূল বেতন কাঠামোয় বড় পরিবর্তন

পে-কমিশনের নতুন প্রস্তাবনা অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীদের জীবনযাত্রার মানোন্নয়নের লক্ষ্যে প্রতিটি গ্রেডের সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ—উভয় সীমার বেতনই সমানুপাতিক হারে ৫০% বৃদ্ধি করার সুপারিশ করা হয়েছে। ১ম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত এই বেতন বৃদ্ধির সুফল পাবেন সব স্তরের কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা।

নিচে প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামোর (১ম থেকে ২০তম গ্রেড) একটি তুলনামূলক চিত্র তুলে ধরা হলো:

*দ্রষ্টব্য: ১১তম গ্রেডের বর্তমান বেতনের সংখ্যাটি সম্ভাব্য মান হিসেবে ধরে হিসাব করা হয়েছে।

নতুন বেতন বৃদ্ধির বাস্তব হিসাব কেমন হবে?

নতুন এই পে-স্কেলে কর্মচারীদের মূল বেতনের ওপর সরাসরি ৫০% প্রবৃদ্ধি যোগ হবে। উদাহরণস্বরূপ: ১৪তম গ্রেডের কোনো কর্মচারীর বর্তমান মূল বেতন যদি ১৭,৫২০ টাকা হয়, তবে নতুন কাঠামো অনুযায়ী তার হিসাবটি হবে নিম্নরূপ:

• বর্তমান মূল বেতন: ১৭,৫২০ টাকা

• ৫০% বৃদ্ধি: (১৭,৫২০ *৫০%) = ৮,৭৬০ টাকা

• প্রস্তাবিত নতুন মূল বেতন: (১৭,৫২০ + ৮,৭৬০) = ২৬,২৮০ টাকা

অর্থাৎ, নতুন পে-স্কেল কার্যকর হলে উক্ত কর্মচারীর মূল বেতন সরাসরি ৮,৭৬০ টাকা বৃদ্ধি পেয়ে ২৬,২৮০ টাকায় দাঁড়াবে।

অর্থনৈতিক প্রভাব ও বিশেষজ্ঞদের মত

এই বিশাল বেতন বৃদ্ধির ফলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মাঝে আনন্দের জোয়ার বয়ে গেলেও, রাষ্ট্রীয় বাজেটের ওপর এর একটি বড় আর্থিক চাপ তৈরি হবে বলে মনে করছেন অর্থনৈতিক বিশ্লেষকরা।

অর্থনীতিবিদদের মতে, এই অতিরিক্ত আর্থিক চাপ সফলভাবে মোকাবিলা করতে হলে সরকারকে এখনই দুটি বিষয়ে কঠোর হতে হবে:

১. রাষ্ট্রীয় রাজস্ব আয় বা কর আদায় বৃদ্ধি করা।

২. সরকারি খাতের অপচয় রোধে কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ করা।

সরকারের লক্ষ্য

অর্থ মন্ত্রণালয়ের সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা জানিয়েছেন, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের মূল উদ্দেশ্য হলো সরকারি চাকরিজীবীদের জীবনযাত্রার ব্যয়ের সাথে আয়ের একটি সুষ্ঠু সামঞ্জস্য তৈরি করা। এর ফলে একদিকে যেমন কর্মচারীদের কর্মস্পৃহা বৃদ্ধি পাবে, অন্যদিকে দেশের অভ্যন্তরীণ অর্থনীতিতেও ইতিবাচক প্রভাব পড়বে বলে আশা করা হচ্ছে। আগামী ১ জুলাই থেকেই এই নতুন সুবিধা দৃশ্যমান হবে।